В низці прийнятих у вересні законів є рішення, яке потенційно потенційно може допомогти перейти на робочий дозвіл ширшим групам іноземців, зокрема українців. 3 вересня 2026 року парламент Данії (Folketinget) остаточно ухвалив закон L16, який запроваджує нову overenskomstbaseret beløbsordning — схему отримання дозволу на проживання та роботу для іноземних працівників. Спільно з Лідія Морозова розбираємося в окремих аспектах нововведень.
Данський парламент (Folketinget) 3 вересня ухвалив законопроєкт L16, який запроваджує нову схему отримання дозволу на роботу для іноземних працівників у сертифікованих компаніях.
Хоча закон не спрямований спеціально на громадян України, нові правила в перспективі можуть стати додатковою можливістю для українців, які вже перебувають у Данії або в майбутньому захочуть перейти з тимчасового статусу на інший тип дозволу на проживання та роботу.
Що змінює закон
L16 створює нову так звану «договірну схему оплати праці» (overenskomstbaseret beløbsordning) для сертифікованих роботодавців. Відповідно до ухваленого тексту, іноземець зможе отримати дозвіл на роботу в Данії, якщо:
- має пропозицію роботи від сертифікованої компанії;
- річна заробітна плата становить щонайменше 322 000 данських крон;
- робота підпадає під колективний трудовий договір, затверджений данською владою;
- роботодавець погоджується на контроль за дотриманням умов праці та оплати.
Наразі одним з ключових моментів є зниження порогу щомісячного доходу до 26 тис DKK.
За звичайною Pay Limit Scheme у 2026 році потрібно заробляти щонайменше 552 000 DKK на рік (46 000 DKK/міс.).
За новою схемою базовий поріг становитиме 322 000 DKK на рік у рівні 2026 року — приблизно 26 833 DKK/міс.
Що це означає для українців
Більшість українців у Данії сьогодні перебувають на підставі спеціального закону для осіб, переміщених внаслідок війни в Україні. Цей статус дає право жити та працювати в країні, однак він залишається тимчасовим.
Новий закон L16 не змінює автоматично статус українців і не надає їм нових прав без подання окремої заяви. Водночас він може відкрити додатковий шлях для тих, хто відповідає вимогам нової робочої схеми та має роботодавця, готового оформити працевлаштування за новими правилами.
Коли закон набуде дії на практиці
Подальші деталі щодо переліку країн, професій та практичного застосування нової схеми мають бути визначені данською владою після ухвалення закону. Саме від цих рішень залежатиме, наскільки доступною нова можливість буде для українців.
Українцям, які розглядають можливість переходу на інший тип дозволу на проживання та роботу, варто стежити за роз’ясненнями Управління міжнародного рекрутингу та інтеграції Данії (SIRI) та порталу Ny i Danmark.
В цілому рішення має набуде сили з 1 січня 2027 року.
Slovo стежитиме за подальшими роз’ясненнями щодо застосування закону L16 та його можливого впливу на українців у Данії.
